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柔道整復師コラム

11.鍼灸師から診るギックリ腰

ギックリ腰になる機序は
「インナーマッスルの筋力低下→骨格の歪み→歪んだままの身体で生活→弱い所・特に負担のかかる所に痛み・症状が出る」
という順を追って痛みが現れます。
ギックリ腰の場合、痛みをとることも大事ですが、
また同じ痛みを繰り返さないように根本の治療もしていくことがとても大切になってきます。

ぎっくり腰を骨格調整と鍼灸治療で改善

ギックリ腰で来院された50代男性。

建設現場で仕事をされている方で、資材を持ったときにグキッとやってしまったそうです。 同僚の方に付き添われ、痛みを堪え、掴まれるところにしがみつきながらなんとか歩いて来院されました。 状態をみると・・・

  • 腰の真ん中(背骨)が痛い。
  • 腰が伸びない。(後屈で痛み)
  • 歩くのがやっと。何かにつかまってないと歩けない。
  • しゃがんで立つときに腰が痛み伸びない。

とりあえず歩けるようにはしたいなと思い治療をはじめました。

まずは、電療とアイシングで炎症を引かせます。次に「骨格・筋肉のバランス」を整えます。右の骨盤が後傾し腰椎の4・5番が右に捻じれていました。

加えて、わずかですが圧痛も右側の方が強くでていました。刺鍼は督脈(とくみゃく)の歪みがある箇所(腰陽関、身柱、大椎)、筋肉が弱り力が無い所(腎兪、右次髎、右環跳)に置鍼をして脊柱と骨盤のバランスを整えます。

この患者さんのように自分の体の歪みに気づかず、そのまま使い続けてしまい、ある日突然ギックリ腰になってしまう方は本当に多いです。

その根本の原因は、インナーマッスルの筋力低下
です。

最近は椅子やソファでの生活が増え、背もたれに寄り掛かるなど、インナーマッスルを使わない姿勢をとることが多くなりました。
インナーマッスルは目に見えず意識することが難しいですが、だからこそ鍼灸師がその人にあった体の使い方・鍛え方をアドバイスしていくことが大事になってくるのです。

2023年度募集要項

□募集職種

募集職種について>>

□雇用形態 正社員/時給スタッフ
□仕事内容 ・一般外傷治療
・自費診療(骨格矯正、コースメニュー)
・受付事務各種書類レセプト作成
・カルテ管理
□研修施設 神奈川県横浜市保土ヶ谷区天王町 1−22−16 2F
□勤務地 ・神奈川県横浜市保土ヶ谷区(天王町駅徒歩7分)
・神奈川県横浜市戸塚区(東戸塚駅徒歩2分)
・神奈川県鎌倉市大船 (大船駅徒歩2分)
・神奈川県横浜市金沢区能見台 (能見台駅徒歩2分)
□診療受付時間 【平日】9:30〜20:30
【土曜日・祝日】9:30〜16:00
【日曜日】休診
□勤務時間 【平日】《シフト1》9:00〜18:15(休憩75分)
    《シフト2》12:00〜21:15(休憩75分)
【土曜日・祝日】9:00〜16:45(休憩45分)
□休日・休暇 月8休制の例:完全週休2日制《日曜・選択日・年末年始(年間休日109日)》
有給休暇:取得奨励(勤務半年後10日支給)
□給与 ◾️選べる働き方
柔道整復師・鍼灸師(国家資格者)
①月4休制の労働条件 ;306,720円)
・試用期間6ヶ月契約社員;228,000円〜(昇給あり)
②月6休制の労働条件;285,120円
・試用期間6ヶ月契約社員;206,400円〜(昇給あり)
③月8休制の労働条件;265,920円
・試用期間6ヶ月契約社員;187,200円〜(昇給あり)
④月10休制の労働条件;221,720円
・試用期間6ヶ月契約社員;168,000円〜(昇給あり)
◎経験者、転職者は経験能力により優遇
⑤パート・アルバイト[時給制]の労働条件;1,300〜1,400円
・試用期間3ヶ月契約社員;1,200円(昇給あり)
*柔整・鍼灸の学生を研修生として、1日労働時間5時間(上限)

◎出勤日・出勤時間自由の柔整学生 詳しくはこちら>>
【セラピスト・整体師】
①月4休制の労働条件 ;256,720円
・試用期間6ヶ月契約社員;228,000円〜(昇給あり)
②月6休制の労働条件;235,120円
・試用期間6ヶ月契約社員;206,400円〜(昇給あり)
③月8休制の労働条件;215,920円
・試用期間6ヶ月契約社員;187,200円〜(昇給あり)
④月10休制の労働条件;196,720円
・試用期間6ヶ月契約社員;168,000円〜(昇給あり)
□福利厚生 (1)社会保険完備(雇用保険、労災保険・厚生年金・健康保険)
(2)交通費支給(1ヶ月15,000円を上限)
(3)家賃補助 1ヶ月20,000円(交通費との同時支給なし)
□待遇 (1)入社後、研修制度あり(カリキュラム基づき、指導いたします)
(2)慰安旅行あり(温泉・海外・地方都市)
(3)社内イベント
(4)有給休暇制度(弊社規定による)
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